东北一鸣成立于2008年,总部位于沈阳北站CBD金融中心商圈。历经十五年的发展和积淀,在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下,已成为东三省拥有29家直属机构的一站式业务外包服务商。把握各地政策,满足客户多地操作需求,也都能实现上门服务。一鸣团队也从初的几人、几十人、增长到如今HR精英百余人,其中工作5年以上的伙伴占人数超过70%,他们实操经验丰富,在一对一的服务中,能解决合作企业出现的各类人事问题,经常收到合作企业及员工送来的锦旗和表扬信、感谢信。
东北一鸣始终坚持“多为客户创造利益为导向,减少客户人力琐事为己任”。专业法务团队和外聘律师团队共同解决出现的各种纠纷、仲裁及诉讼等问题,客户服务满意率达到95%以上,助力企业健康的发展。十多年来一鸣注重提高服务质量及客户满意度,通过了9001质量管理体系和3A信用等级认证,获得了众多客户的好评,客户转介绍率达95%以上,树立了良好的口碑和信誉度,并获得“全国劳务派遣服务单位”“沈阳市人力资源诚信服务示范机构”“沈阳市人力资源服务行业协会常务副会长单位”“模范劳动关系和谐企业”“就业合作示范基地”“校企合作实习基地”等荣誉称号。
除了劳动关系、社保、公积金、工资、个税等基本业务服务外,一鸣公司在解决客户人力资源问题上不断提升和超越,在行业内为合作企业提供协助招聘、基础培训等增值服务。未来,一鸣人肩负责任与使命,不忘初心、不断创新,为构建和谐劳动关系、促进就业稳定发展做出努力,致力于成为中国水准的人力资源外包服务商。
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业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
东北一鸣人事外包人和企行利国利民东北一鸣成立于2008年,历经十六载的固本强基、务实笃行之稳健发展,在东北三省开设有29家直属分公司,致力成为恪守契约、合作共赢、客户满意、客员信赖的中国人力资源外包服...
业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
个人养老金资金账户封闭运行,参加人达到以下任一条件的,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。(一)达到领取基本养老金年龄;(二)完全丧失劳动能力;(三)出国(境)定居;(四)国家规定的其他情形。参加...
灵活就业人员多交养老保险能否多得本养老保险,其选择的缴费基数越高、缴费年限越久,符合领取待遇条件后,每月领到的养老金也会相对越多。若灵活就业人员参加城乡居民基本养老保险,其选择的缴费档次越高,缴费年限...
经济补偿的月工资标准是什么...
业务外包找一鸣轻松愉快躺着赢 业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的...
社保卡到期后,个人该如何处理?持卡人可在社保卡有效期满前六十日申请换领,换领社保卡的流程与新申领一致,申请人可以自行通过发卡地的服务网点或网上服务平台申请换领。社保卡管理服务机构或者社保卡服务银行经持...
东北一鸣成立于2008年,历经十六载的固本强基、务实笃行之稳健发展,在东北三省开设有29家直属分公司,致力成为恪守契约、合作共赢、客户满意、客员信赖的中国人力资源外包服务商。 主营业务包括 劳...
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不...
员工医疗期内不能到岗,用人单位能解除劳动合同吗?《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照第四十条、第四十一-条的规定解除劳动合同,但劳动者有第三十九...
四已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员与用人单位是否具有劳动关系?答不具有劳动关系。依据《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老...
根据人社部等国家八部委发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动.保障权益的指导意见》(人社部发[2021]56号),符合确立劳动关系情形的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企...
技能人员职业资格证书丢失如何补办?答根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》(人社厅发[2018]42号)等有关要求,技能人员职业资格证书持有人遗失证书...
劳动合同的生效时间如何确定?《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
灵活就业人员个人缴费基数是本人上年度月平均工资。如本人上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按60%计算缴费基数;超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3...
企业为什么要外包五险一金服务? 政策复杂因地制宜 五险一金属地政策差异性很大,需要专业服务商协助办理当地事务。 业务扩张压力增大 多地建立分公司或办事机构,公司需耗费大量时间和成本开设...
人事外包的内涵是“一加一大于二” 企业关注自身核心业务与市场的发展,人力资源外包公司专注人员管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的发挥,实现两者资源匹配和协同,达到双...
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